了,就看接下来怎么办了。”
“谁知道该怎么办啊!”王晓强有点抓狂,“现在邓雪失踪了,你能把她再找出来不?”
“找出来~~~然后呢?”莫回想了想问道。
“不知道啊,甭管邓雪和韩威最后如何,但至少咱们能帮就帮点吧,邓雪一个人带孩子,没法工作又不敢跟家里说,别提多难了~~~咱们这是造孽啊~~~”
俩人商量了半天,一点好办法也没有找到,莫回只好琢磨着回去试试,看看能否把邓雪从人海里挖出来,唯一能指望的就是邓雪不要把所有联系方式全部换掉,否则真是很难再找到这个人了。
俩人这顿饭吃得非常郁闷,等结账的是偶莫回才发现,桂林米粉店不知什么时候增加了一个服务员,这服务员长得很有地方特色,跟老板老板娘的相貌特征很像,估计是老乡或者亲戚什么的。
俩人缓步走出米粉店,王晓强转头问道,“你开的那个公司怎么样了?”
“还好吧,研发团队基本搭建起来了,差不多步入正轨了。”
“你弄的什么产品?是股票软件?”
“差不多吧,准确来说是利用大数据进行股票分析。”
“市场前景怎么样?是打算卖给企业还是卖给个人?”
“个人没法运营,如果要卖的话,估计只有企业才能用得起。”
“嗯~~~金融的市场不错,这几年估计都会很火,找准市场应该很容易赚钱。”
“是,我也这么想的。”
“你们程序猿真好,如果当初不是选了这个专业,我有时候都想转程序猿了。”
“为啥?我看你这hrd当得挺好的啊。”
“差距大了,我当hr,还得是d,薪水才能上3w,但是你们程序猿毕业三年就能上3w,毕业5年上5w的都不少。而做hr呢,想当上hrd,没个十年的积累是很难的。”
莫回点点头,这倒是真的,研发相对于其他岗位薪资确实要高上不少。
“再说了,你们程序猿只要技术好,创业机会就多,只要一个机会抓住了,很容易突破性发展,而hr就难了,就算创业的话,大多数创业团队都不会带hr一起玩的。”
莫回竖着耳朵听着,不时表示赞同,这些事情自打从有了超极本之后,已经离他远去了,他再也不必为自己思考职业规划之类的事情了。
王晓强说来说去,话题慢慢转到自己公司上,“付国离职了。”
“呃~~~”莫回听了这个消息感觉挺突然,付国不是待得挺爽的嘛,区域总当着,手下几千号人管着,别墅有了,豪车有了,保镖有了,美女秘书班也有了,应该完全没理由走的。“~~~他为什么要走?”
“另外一家公司请他去做副总裁,他就去了。”
“那他的新公司怎么样?”
“是要新组建的公司,不过听说投资方挺有钱的。”
“什么行业的?”
“跟我们现在的业务差不多,只不过我们偏线下,他们偏线上,我们是搞投资资金和贷款资金的对接,他们主要搞投资资金和理财服务的对接。”
“怎么听着你们两家差不多啊?”
“不一样的,我们的钱拿来是放贷用的,然后赚利息差;他们把钱搜集上来之后,是交给基金公司、投资公司、私募经理、各类理财师,然后赚平台服务费。我们像个银行,而他们更像是金融服务的超市。”
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