是需要布鲁克林自己努力。
没有捷径可走的布鲁克林自然是憋闷的。
布鲁克林不想在格雷西·帕梅拉身上再浪费口舌——他曾对格雷西寄予厚望,结果格雷西总是让他一再失望——他生硬地转移了话题,指着桌上散乱的文件夹问道
“这是什么情况?你真打算去拉斯维加斯当荷官?”
弗兰克将雪茄碾灭,随手拿起一本蓝色的文件夹翻了翻,又丢了回去。
“桉子。”
“蓝色的都是未结桉的新发桉件。”
“黑色的呢?”布鲁克林好奇的问道。
“黑色的就复杂了。有申请经费的,有人事调动的,有申请假期的,有训练安排的,有采购的,有分局布局调整的……”
着着,弗兰克抱怨起来“我宁愿出海去钓鱼,也不想再看到这些了。”
雷根家族虽然是警界世家,弗兰克却是从巡警一步一步爬上来的,雷根家族的警界世家所带来的政治福利是他进入管理层,半脱离一线时才发挥作用。
也就是,弗兰克并不是传统的、经过系统性学习的管理层,可以他是起于草莽,是生的“领导者”,又不是生的“领导者”。
他具有领导者的气质与机遇,有勇有谋,能抓住机遇,这让他一路走到现在的位置,但他并不是传统的领导者,他不太喜欢成憋在办公室里通过文件了解自己的下属。
比起通过文件沟通,弗兰克更喜欢请大家去老枪喝一轮,或者在训练场上挥洒汗水——当然,后者他已经很久没做过了。
“就因为这个?”
布鲁克林瞪大眼睛,不可置信的问道。
见弗兰裤头,他凑上前示意了一下,得到允许后翻了翻那堆文件,然后眼神复杂的道
“也许我们应该交换一下工作。”
弗兰克桌上堆的这一堆文件基本算是囊括了nypd今年的所有大事件,人事变动,职位调整,薪资调整,训练安排,装备采购,分局调整,人员候补与退休安排,福利待遇调整等等,几乎都在桌子上。
剩下请假,跨部门合作之类的临时突发的工作都是事情。
这些看起来多,但要知道,这可是nypd全年的事情!是弗兰克这个局长今年的全部工作!
把这些均分到12个月,每个月弗兰克只需要处理6-7份文件,平均一星期2份!
就这他还有脸叫多呢!
布鲁克林真想让弗兰克去体会一下什么叫多。
弗兰克显然是知道什么是真正的多的,他哈哈一笑,并不搭话。
布鲁克林往后退了退,离弗兰克一年的工作量远一点儿,眼不见心不烦,免得把自己气死,果断跳转到下一个话题。
“刚刚在审讯室门口碰到大卫了。”布鲁克林道“他带着一个人,我好像认识。”
“你认识?”弗兰克诧异地问道。
“也不算认识,鲍勃跟他见过一面,看到他
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