思,我花的每一笔钱,每一笔报销都是为了公司,你可别乱说。”
陈明笑了笑,继续说:“你倒是提醒我了,我还有好几笔费用没报销呢,明天我拿发票过来。”
公司如果以这个理由开除员工,公司必须提供证据,否则法院是不会支持的。
他这么多年也不是白混的,给采购送一千的礼,开两千的发票这种事,很难去查证,店家也不会配合。
陈明见洛修不说话了,忍不住讽刺两句:“你呀,还是太年轻了,线下市场不是你这种小屁孩可以玩得转的,我劝你趁这两年红利期,好好做你的线上生意吧!”
刚才他的小情人受尽了羞辱,让他自己也很没面子,现在总算是复仇了。
洛修听了他的话,从抽屉里翻出一份文件扔过去,“我本来还不想把事情做绝,既然你都这么说,那我也不客气了。”
“这是什么?”陈明翻开文件,“你倒是有点本事,连我有家公司都查出来了。”
“我还查到你这家公司和我们的业务重合。”
“那又怎么样?”陈明反问。
“你是不是忘记转正合同里面有一份竞业禁止协议?”
洛修见他露出迷茫的眼神,便主动解释说:“我现在正式告你违反竞业协议,在职期间开业经营与我司同类业务,根据合同约定,你需要赔偿100万元,并且返还期间经营收益。”
竞业禁止和分为劳动者在职期间的竞业禁止,以及离职后的竟业禁止两种。
陈明违反的显然是在职期间的竞业禁止条约,这也是对企业伤害最大的。
很多公司因为没有和高管签下竞业禁止,公司多年积累的客户被高管拉到自己开业的公司,最终只能倒闭收场。
“什么竞业协议?我不懂你在说什么?”
陈明此刻有点慌了。
这个年代,大多数人对于竞业禁止协议没有太多正确的认识。
即使是后世,也仍然有很多高管吃了这个亏,一不小心便面临着大笔的赔付。
例如常某从联想跳槽到小米,被联想一纸告上法庭,最终常某被判支付违约金五百多万,并需要继续履行竞业限制义务。
“你不懂没关系,我们律师会向你慢慢解释,现在请你返还公司配的笔记本电脑等物品,然后离开公司。”
洛修说完后,拿起桌面的座机,拔通叶小萌的短号:“小萌你带两名保安进来。”
“老板,发生了什么事?”
叶小萌很快带着两名保安进门。
“这位陈明先生已经被我开除了,你带着保安监督一下,除了他个人物品,其余一切东西都不允许带出公司。”
“好的,我知道了。”
叶小萌感到有点意外,但还是面无表情地执行洛修的吩咐。
她加入公司到现在,不时有人因为达不到公司要求而被辞退,也有人自愿离职,但无论哪种情况,表面上员工和公司都保留一点情面,做到一别两宽,各生欢喜。
那些离职员工需要背调,公司也尽量说好话,方便他们找到下一份工作。
像现在这样闹得那么僵的,还是第一次。
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