之多,这样的量级差距是不是太大了些?之前的九星凌日,先人们是如何能赢下来的?”
苏青缓缓道:“炎祖这问题问得好,我们的优势在于物资丰富,科技发达,而它们的优势就在于繁殖能力。
上一次九星凌日,它们也没有这么多的族人,大约不到现在的十分之一,甚至更少,我们和它们,都是在随着历史的车轮不断前行。
至于人数量级差距,只能尽量弥补,这一点,老宋那边已经准备了挺长一段时间。”
说完后,没有人再提问,八位至灵者都低头开始认真阅读萧明的初稿,以及启庚星的十位高级首领资料。
越看,八位至灵者的表情愈发精彩,时常眼里闪过赞赏的目光,发自内心叹服萧明安排之精妙。
包括苏青。
因为这其中要考虑的事情太多了。
要考虑至灵者的能力,预判对方的心理,预判对方预判我们的心理,预判对方预判我们预判它们的心理……
而且别忘了,洪九那一场是必输的。
地球这边还有一个至灵者是空缺的。
再加上这两点的变数,推算难度可想而知。
总之需要无数个心眼子。
非神摄的萧明,恐怕这个初稿都只能由大家来集思广益,共同制定,凭一人之力根本无法做到。
阅读期间,有人提问,有人提醒,有人感叹,有人表扬萧明,但就是没有一个人挑毛病。
这是职场中的一个基本潜规则。
在公司开会时,对于别人提出的方案,领导通常会问一句,大家有没有什么不同看法?
在这时,很多刚入职场的毕业生,尤其是学历水平相对较高的高校毕业生,想要表达自己的优越感和存在感,便会开始发言,指出这这这不好,那那那不好。
嗯,的确说的没问题,有条有理。
可是领导接下来还会来一句:“那么你觉得应该如何解决这些问题?或者你有没有更好的方案?”
这才是关键。
很多新踏入职场的人,这一问就傻眼了。
根本没有更好的方案,也没有解决问题的办法,只知道挑问题,挑毛病,说好听点这叫说话直,说难听点就是不过脑子的杠精。
而职场老油条没发现那些问题吗?当然发现了,只是他们不说,因为他们知道这个规则,所以在没有解决方法和更好方案的时候,他们只会三缄其口,只有新人才会口不择言。
在场的至灵者那都是老油条中的老油条,尤其古元,已经油的发亮,当然不会犯这样的问题。
“真是没想到,启庚星素神的种族,竟然只有你们三个法相的无念印才能记录和推算其行踪,果然神奇。”
“的确考虑周全,这样一来,四大空间之眼的安全和素神的问题也都能得到解决。”
“如此安排,甚好。”
“阿弥陀佛,功德无量。”
足足一个小时之后,大家渐渐放下了手中的资料。
萧明的初稿变成了终稿。
没有人有异议,就这么愉快的决定了。
苏青看向萧明,欣慰的道:“辛苦你们了,和无相者去虚界内争气运,有准备吗?”
萧明面无表情的摇摇头,“没法准备,那时虚界内会是什么地方,什么情况,如何应敌,都是完全随机,只能见机行事,考验的是我们和无相者的团队默契、执行力和综合素质还有……。”
“我懂,你不用说了。”苏青笑着打断了他,微微点头,鼓励道:“我相信你们,大家也都相信你们,尽管去,地球这边交给我们。”
江一尘笑道:“对,你这么完美的安排,让我们感觉信心十足呀!”
萧明却眼中略有惆怅,低声道:“完美的安排,未必有完美的结局,而且……会完美安排的,可不止有我们。”
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