几个人一边聊着一边谈着,二个多小时,不知不觉的过去了。
吴昊嘴里说着是聊天,漫无边际,实际上,还真的没有他说的那么简单。这有点如在仕途的时候,组织部门考验干部一样,可以将自己中意的同志,很随意的在这种环境去考验和观察。最关键的是,在这种放松的环境之下,你根本不知道那是考验,还以为真的是大家在一起喝喝茶,聊聊天呢,所以,原本的那些准备,或者那层专门准备的盔甲,早就忘到一边去了,原本隐藏起来的本性,不知不觉的就暴露了出来。
正是在这种环境中,大家都认为不是考察,也没有面试,反而让领导把自己想要看到的东西,看在了眼里。
在仕途中,这种手段,领导最喜欢了,因为只有在这种情况之下,才能看到人的本质,看到灵魂里的东西。
在仕途的时候,常常遇到这样的事情,几个人同时被列为提拔培养对象,一段时间过去,大家认为最可能被提拔的那个人名落孙山,相反,大家认为只是陪衬的那个人,却被提拔了。
对这种情形,很多人不理解,纷纷指责提拔有黑幕,或者某人有靠山,有些话会更加难听,说某某某其实没水平,只会拍马屁等等。
不能说这种情况没有,确实,在人员使用方面,存在着这种可能,但是,更大的一个可能,就是在这一段时间里,领导或者是相关部门,一直在对这几个人进行全面考察,其中只有一个人,通过了所有项目,获得了最高分。
为优化阅读体验,本站内容均采用分页显示,请点击继续阅读!第1页/共2页而这种可能,恰恰是最容易被人们忽视的。
整个的这两个小时的时间里,吴昊都在和几位聊大天,东一句西一句,根本没有一个主题,当然了,在这些话题中,也时不时的涉及到当前汽车方面的前沿知识,但总的来说,就是聊天,所涉猎的汽车方面的东西,也不是十分的专业,更多的如一个想买汽车的人,或者是汽车爱好者的一种兴趣。
当然了,也许这些年轻人意识不到,以为这真的就是一个聊天,但王壮才不这样认为呢。
王壮知道,自己的这位老战友,老板在这些随意的聊天中,肯定是有一种暗示,暗示这些年轻人,包括自己和自己的儿子、准儿媳,需要保持信心和耐心。
所以,在聊天的这个过程中,王壮尽力的把吴昊所说的这些话,仔细地记着,最终他还真的得出一个结论:那就是自己的老板,吴昊对这几位年轻人,也就是李立群和他的那两位同事,可能也包括自己的儿子和准儿媳,暗示他们,很看重这些年轻人,希望他们能够保持足够的耐心。
不过,王壮再深入地想一想,又觉得事情不应该如此简单。这些年轻人,虽然很优秀,但王壮知道,比他们优秀的,大有人在。
就和自己的情形有些相似,这么说吧,如果要找一个负责汽车项目的管理者,比自己水平高的,大有人在。
为什么要用自己呢?无非是他没有忘了战友之情,当然了,也想给自己一个翻身的机会。
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